Son dönemde Almanya’daki büyük şirketler, maliyetleri düşürmek ve rekabet güçlerini artırmak amacıyla önemli işten çıkarma planları açıklamışlardır. İşte bu kapsamda öne çıkan bazı şirketler ve aldıkları kararlar:
Volkswagen: Aralık 2024’te, Volkswagen sendikalarla yaptığı anlaşma sonucunda Almanya’daki tesislerinde 2030 yılına kadar 35.000’den fazla çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu adımın, şirketin maliyet yapısını iyileştirmeyi ve rekabet gücünü artırmayı hedeflediği belirtildi.
Bosch: Otomotiv sektörünün önemli tedarikçilerinden Bosch, otomotiv biriminde dünya genelinde 5.500 kişiyi işten çıkarma kararı aldı. Şirket ayrıca, üretim tesislerinde kısa mesai uygulamasına geçileceğini açıkladı.
ThyssenKrupp: Alman çelik üreticisi ve teknoloji firması ThyssenKrupp, çelik biriminde 2030’a kadar 5.000 kişinin işten çıkarılmasını planladığını açıkladı. Buna ek olarak, ticari faaliyetlerin satışı veya dış hizmet sağlayıcılara devri yoluyla 6.000 kişinin daha işten çıkarılması planlanıyor.
Schaeffler: Alman otomotiv ve sanayi tedarikçisi Schaeffler, otomobil üreticilerinden zayıf talep nedeniyle yeniden yapılanmaya giderek, 2.800’ü Almanya’da olmak üzere Avrupa’da toplam 4.700 kişiyi işten çıkaracağını duyurdu. Şirket ayrıca, Avusturya ve İngiltere’deki fabrikaları kapatmayı planlıyor.
Deutsche Bank: Almanya merkezli Deutsche Bank, maliyetlerini 500 milyon avro azaltmak amacıyla 800 kişiyi işten çıkarma kararı aldı.
Bu işten çıkarma kararları, Almanya’nın imalat sektöründe yaşanan zorluklar, artan maliyetler ve düşen kârlılıkla mücadele çabalarının bir yansımasıdır. Özellikle COVID-19 sonrası ekonomik zorluklar, şirketleri maliyetleri düşürmeye ve operasyonel verimliliği artırmaya yönlendirmiştir.
Metin Doğan
